Työterveyshammashoito

Työterveyshammashoidon järjestäminen yrityksessä

Työterveyshammashoito on järjestely, jossa yritys maksaa joko kokonaan tai osittain työntekijän hammashoidon kustannukset. Hyvin hoidettu työterveyshuolto osoittaa henkilökunnan arvostusta ja suun terveydenhoito on työterveyshuollon luonnollinen osa. Oikein järjestettynä säännöllisellä ja ennaltaehkäisevällä hammashoidolla saadaan aikaan hyvää terveyttä varsin kohtuullisin kustannuksin.

Työterveyshammashoitosopimus tuo yritykselle joukon etuja, joista tärkeimpiä ovat:

Kilpailuetu

Sekä työnantajien - että palkansaajien keskusjärjestöt arvioivat vuosittain omissa laskelmissaan työntekijöiden sairauspoissaoloja eri aloilla. Näiden tilastojen sekä työterveyshammashoito-sopimuksen tehneiden yritysten kokemusten perusteella voidaan helposti osoittaa järjestelmällisen työterveyshammashoidon edut työnantajalle.

Säännölliset tarkastukset ja järjestelmällinen hammashoito ovat henkilökunnastaan huolehtivan yrityksen keino erottua kilpailijoistaan. Huoliteltu itseensä luottava työntekijä on yrityksensä käyntikortti. Sosiaalinen kanssakäyminen ja viihtyvyys paranevat. Terve työntekijä tekee työnsä paremmin ja tuloksellisemmin kuin sairas.
Vähennyskelpoinen kulu yritykselle

Järjestelmällisen työterveyshammashuollon kustannukset ovat yritykselle kokonaisuudessaan vähennyskelpoinen kulu. Yrityksen koolla tai työntekijöiden määrällä ei ole merkitystä verotusedun saamisessa.

Yhtiöllä pitää olla kirjallinen päätös järjestelmällisen työterveyshammashoidon järjestämisestä. Päätöksestä tulee ilmetä kuinka paljon työntekijöiden hammashoitoa korvataan. Muussa tapauksessa korvaukset ovat työntekijälle aina palkkaa Edun on oltava tasapuolinen ja sen pitää koskea koko henkilökuntaa. Edun määrää voidaan kuitenkin porrastaa esimerkiksi työsuhteen pituuden perusteella siten, että se kannustaa pitkää työsuhdetta.

Edun on oltava kohtuullinen ja tavanomainen. Kohtuullisuutta ei ole kuitenkaan tarkemmin määritelty. Näillä edellytyksillä yritys voi itse määritellä mitä kaikkia
hoitotoimenpiteitä korvataan.

Veroton etu työntekijälle

Yhteiskuntamme on perinteisesti tukenut työterveyden ylläpitoa ja on velvoittanut työnantajat lainsäädännön keinoin järjestämään työntekijöidensä työterveyshuollon. Useat valtionyhtiöt ovat jo toistakymmentä vuotta sitten alkaneet korvata työntekijöidensä järjestelmällistä hammashoitoa. Vakiintuneen käytännön mukaan työnantajan maksama korvaus työntekijän hammashoidon kuluista on työntekijälle kokonaisuudessaan verovapaa etu edellyttäen, että yrityksen tarjoama hammashoito on järjestelmällistä, tasapuolista ja kohtuullista.

Työterveyshammashoidon järjestäminen sopimuksella on yritykselle helpointa. Jos sopimusta ei ole pitää työntekijällä olla aina lähete saapuessaan hammashoitoon. Mikäli yrityksesi on kiinnostunut työterveyshammashuollon järjestämisestä, tarvitaan aiheesta lisätietoa. Parhaiten tämä järjestyy yhteisessä tapaamisessa, jossa toiveenne ja tarpeenne kartoitetaan sekä palvelumme ja toimintamallimme esitellään. Kerätyn tiedon pohjalta esitämme sitten tarjouksen yrityksen työterveyshammashoito-ohjelmaksi. Hoitopalvelujen laajuus ja hoidon järjestely on aina sovittavissa joustavasti yrityskohtaisesti. Vastaanottomme tarjoaa yrityksellenne helpon ja kätevän tavan järjestää työpaikkahammashoitonne kuntoon yhdellä sopimuksella.